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Participez à la 10eme édition du Baromètre des DRH

Baromètre des DRH 2025 – Participez à l’enquête anniversaire !

Sources –  ABV Group, Willis Towers Watson et le Groupe RH&M –

Participez à la 10ème édition du Baromètre des DRH

Cette année marque une étape symbolique : le 10ᵉ anniversaire du Baromètre des DRH, une initiative phare réalisée par ABV Group, en partenariat avec Willis Towers Watson et RH&M. Depuis une décennie, cette enquête s’impose comme un outil précieux pour décrypter les grandes tendances des ressources humaines et comprendre les priorités qui façonnent votre métier.

Une enquête au cœur des enjeux RH pour 2025

Quelles seront vos priorités en 2025 ? Quels défis s’annoncent pour la fonction RH ?
Le Baromètre des DRH a pour ambition d’éclairer ces questions essentielles. Grâce à vos contributions, il offre une vue d’ensemble des préoccupations des DRH et met en lumière les grands enjeux à venir : attractivité, engagement, transformation digitale, RSE…

En participant, vous bénéficiez d’un double avantage :

  • Vous contribuez à enrichir une analyse collective de la fonction RH.
  • Vous accédez à des orientations stratégiques pour mieux anticiper les évolutions de votre métier.

Un questionnaire accessible et confidentiel

Le questionnaire est conçu pour être simple et rapide à compléter. Vous pouvez répondre en plusieurs fois grâce à la fonction “Sauvegarder”. Et parce que nous respectons votre confidentialité, toutes vos réponses resteront strictement anonymes.

Un événement exclusif pour commenter ensemble les résultats

Les résultats de cette 10ᵉ édition seront dévoilés en avant-première lors du Congrès « Global RH », qui se tiendra le 25 mars 2025 à 9h, à Paris. Tous les participants recevront une invitation gratuite à cet événement ainsi que leur exemplaire du Baromètre des DRH 2025.

Comment participer ?

Cliquez sur le lien suivant pour répondre au questionnaire en ligne :

N’hésitez pas à consulter les résultats de la précédente édition, disponibles ici.

Vous remerciant de votre fidélité et de votre intérêt pour le Baromètre des DRH.

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