Créons de la valeur
par le management stratégique des coûts

Accompagner la croissance dans une organisation décentralisée

Revue RH&M n° 76 – janvier 2020 -21/01/20 Sandrine Chourrout, DRH Groupe chez DUCASSE Paris, dans un entretien avec Damien Riso, Directeur associé ABV Group, nous livre son expérience aux côtés du chef multi-étoilé au guide Michelin. En effet, compte tenu de son évolution rapide et de l’absorption de sociétés structurées, l’entreprise, après un diagnostic…
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Conférence de Me Gilles Briens (Cabinet Fromont Briens) et William Isch (Directeur ABV Alsace) sur les opportunités de la Loi Pacte et la refonte des retraites

Conférence le 21 novembre 2019 – ABV Group, DFCG Lorraine et DFCG Alsace – 09/10/2019 ABV Group, DFCG Lorraine et DFCG Alsace vous invitent à la soirée Conférence Grand Est animée par Maître Gilles Briens (cabinet Fromont Briens) et William Isch (Directeur ABV Alsace), qui portera sur « Les priorités stratégiques et opérationnelles de la loi…
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Phot DR Blanchard latecoere

Hervé BLANCHARD, DRH groupe LATECOERE témoigne de la difficulté à retenir le personnel en contrats courts

Revue RH&M n° 74 – juillet 2019 – 31/07/19 Dans la gestion de la fuite des talents, Hervé Blanchard, DRH du groupe Latécoère, témoigne de la difficulté croissante à transformer les contrats courts en CDI. Une tendance qui s’accélère depuis deux ans partout en France et qui concerne principalement les postes d’exploitation et de logistique…
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G Schnepp

Gilles SCHNEPP, Président de LEGRAND, confirme la compatibilité de la RSE avec l’optimisation des coûts

Conférence ABV Group / ADN Management Partners – 10/07/19 Lors de son intervention à la conférence organisée par ABV Group et ADN Management Partners le 26 juin dernier, Gilles SCHNEPP a expliqué pourquoi et comment la RSE est devenue un impératif stratégique pour les dirigeants.Gilles SCHNEPP explique d’abord que la RSE et l’optimisation des coûts…
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cout absneteisme

France : le coût de l’absentéisme au travail s’élève à 107 milliards d’euros par an

Les Echos – 22/11/2018 Selon une étude de l’Institut Sapiens, l’addition est salée : le coût de l’absentéisme au travail est évalué en France à 107 milliards d’euros par an. Ce coût « caché », car il n’est jamais comptabilisé ni dans les comptes de résultat, ni dans les budgets, représente un manque à gagner pour les…
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Punitions lors des accidents de travail

Accidents du travail, la Cour des comptes veut des punitions exemplaires

Les echos – 05/10/18 La Cour des comptes constate que le taux d’accidents du travail en France est de 3,34 accidents pour 100 salariés alors qu’en Allemagne il est de 2 %. Cette situation coûte très cher. Elle propose de faire des transferts de charges entre secteurs d’activités et catégories d’entreprises pour sanctionner les entreprises…
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RH&M revur

La réallocation est la bonne méthode pour optimiser les coûts et la chaîne de valeur sociale le bon outil pour la maîtrise des coûts au service des DRH

Revue RH&M n° 70 – juillet 2018 – 18/07/18 La revue RH&M a publié en juillet le point de vue d’expert relatif à la maîtrise des coûts, objectif majeur pour 42 % des DRH révélé par le BAROMETRE 2018. Pour l’expert, la « chaîne de valeur sociale » est le bon outil des DRH. A…
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Le big-bang de la fiscalité locale

Le big-bang de la fiscalité locale étendu aux bases locatives et à la taxe carbone

Les Echos – 04/07/18 Après avoir réussi la réforme des valeurs locatives des locaux commerciaux et administratifs pour les entreprises en 2017, sans heurts, ni même contestation, alors qu’il y a beaucoup à dire, le gouvernement confirme sa volonté de réformer les valeurs locatives de locaux d’habitation. Il confirme également le transfert des taxes foncières…
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DSN URSSAF chasse aux erreurs

DSN : l’URSSAF lance la chasse aux erreurs

Les Echos du 25/06/2018 – 26/06/18 Tendance L’organisme collecteur sensibilise ses cotisants aux conséquences des erreurs commises lors du remplissage de la déclaration sociale nominative. Accédez à l’article

bridgzqrone intérim

A Béthune, Bridgestone héberge une agence intérim dédiée

Le Figaro du 09/10/2017 – 17/10/17 Pour recruter les profils recherchés qui ne sont naturellement pas disponibles sur le marché de l’emploi, Bridgestone a fait appel à une agence intérim dédiée, Ranstad Inhouse Services, pour « fidéliser » le personnel… Accédez à l’article

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