Créons de la valeur
par le management stratégique des coûts
RH&M n°77-8/09/2020 – Le DRH et la Bourse : que veut dire pour le DRH le fait que la société soit cotée en bourse ? La bourse peut apporter beaucoup au DRH, mais le DRH peut donner beaucoup à la bourse. LE DRH a un rôle stratégique qui permet de créer de la valeur pour son entreprise.…
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Revue RH&M n° 78 – juillet 2020 – Denis Campana, fondateur d’Actuar’Net, analyse, dans un entretien avec Damien Riso, Directeur associé ABV Group, le contexte et les conditions dans lesquelles les coûts de la protection sociale ont été fortement secoués par la crise. Dans ces conditions, les assureurs vont faire face à un déficit majeur…
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Revue RH&M n° 78 – juillet 2020 – 14/07/2020 Cette question vous a été posée des centaines de fois ces dernières semaines par vos équipes RH, les salariés, le comité de direction et même parfois directement par l’actionnaire. Nous vivons une période exceptionnelle, où l’énergie est concentrée sur l’action et l’entreprise est mobilisée derrière vous,…
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Revue RH&M n° 77 – avril 2020 -17/04/20 Cyrille Boureau, DRH du groupe WALOR, nous livre, dans un entretien avec Damien Riso, Directeur associé ABV Group, son analyse sur les difficultés à recruter dans les secteurs industriels qui n’attirent plus. En effet, pour les indutries qui souffrent de l’éloignement géographique de leurs implantations territoriales et…
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Revue RH&M n° 76 – janvier 2020 -21/01/20 Sandrine Chourrout, DRH Groupe chez DUCASSE Paris, dans un entretien avec Damien Riso, Directeur associé ABV Group, nous livre son expérience aux côtés du chef multi-étoilé au guide Michelin. En effet, compte tenu de son évolution rapide et de l’absorption de sociétés structurées, l’entreprise, après un diagnostic…
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Revue RH&M n° 75 – octobre 2019 – 14/10/2019 Comment Véronique Vuillod, Vice-Présidente Ressources Humaines de Coca-Cola European Partners France, dans un entretien avec Damien Riso, Directeur associé ABV France, développe et défend l’attractivité sociale de l’entreprise, tout en conciliant les objectifs de croissance et de compétitivité. Elle défend l’ancrage local et France et son…
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Revue RH&M n° 74 – juillet 2019 – 31/07/19 Dans la gestion de la fuite des talents, Hervé Blanchard, DRH du groupe Latécoère, témoigne de la difficulté croissante à transformer les contrats courts en CDI. Une tendance qui s’accélère depuis deux ans partout en France et qui concerne principalement les postes d’exploitation et de logistique…
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Revue RH&M n° 75 – avril 2019 – 14/04/2019 Le groupe MRS fête en 2019 ses 30 années d’activité dans la restauration d’entreprise. Cette ETI de 8 sociétés, 140 restaurants et 750 collaborateurs sert plus de 7 millions de repas par an sur tout le territoire français. Nathalie DORVAUX, la Directrice des ressources humaines du…
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Revue RH&M n° 71 – octobre 2018 – 07/03/19 Pour améliorer sa compétitivité, CARGLASS a décidé d’impulser le changement dans l’entreprise, en mettant l’accent sur les valeurs et l’engagement “corporate”. Cet article signé Stéphanie FALLAS (DRH de CARGLASS) et Damien RISO (Directeur Associé d’ABV France) dans la Revue RH&M d’octobre 2018, explique comment Stéphanie FALLAS…
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Revue RH&M n° 72 – 08/02/19 Caroline BLOCH (DRH de Microsoft France) et Damien RISO (Directeur associé d’ABV France) signent un article dans la Revue RH&M de janvier sur l’impact de l’intelligence artificielle dans la fonction RH. Les DRH devraient s’approprier l’intelligence artificielle pour améliorer les relations humaines dans l’entreprise, “une belle opportunité pour faire…
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