Créons de la valeur
par le management stratégique des coûts

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Il n’y a pas beaucoup de métiers plus exigeants et plus passionnants que celui de Directeur des Ressources Humaines

Sources : Revue RH&M – Octobre 2021 – n° 83 Jérôme NANTY, Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine du Groupe CARREFOUR, dans un entretien avec Damien RISO, Directeur associé d’ABV Group, pour la Revue RH&M, partage son expérience sur l’évolution de la fonction DRH et expose quatre axes possibles d’amélioration pour cette fonction Accédez à…
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Baromètre des DAF – Enquête annuelle

Sources – ABV Group – 16/09/21 Les temps changent et les entreprises aussi. Les DAF ont été en première ligne dans cette crise sans précédent, c’est pourquoi aujourd’hui nous nous adressons à vous dans le cadre de la sixième édition du Baromètre des DAF dont les résultats sont repris par la presse et les sites…
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ABV Group - Portrait B Jacquillat

La finance au service de l’économie réelle

Par Bertrand Jacquillat, membre du Comité stratégique d’ABV Group – 30 juillet 2021 La finance constitue l’une des branches de la science économique qui a produit le plus d’avancées pendant la seconde moitié du XXème siècle, validées par de très nombreux prix Nobel. Pour autant, considérée comme déconnectée de l’économie réelle, comme le sous-entend l’accolement…
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Rester à la barre du bateau en 2021

Revue RH&M – Juillet 2021-n°82 – 20/07/2021 Corinne MARGOT, Directrice RH et Communication du Groupe BENETEAU, lors de l’entretien avec Damien RISO, Directeur associé d’ABV Group, pour la Revue RH&M, « Après avoir fermé 24 usines dans le monde en 10  jours », Corinne MARGOT partage son expérience et  présente ses six prérequis du manager 2021 pour…
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Déclarations CITEO 2021

Déclaration CITEO & Contrôle réglementaire

Déclaration CITEO emballages : gestion du contrôle réglementaire Damien RISO (DR) a 40 ans et a rejoint ABV en 2005. Son parcours est marqué par le trading actions et les produits dérivés, le capital investissement et la gestion d’entreprise, avec pour fil d’Ariane la création et la gestion de la valeur. Aujourd’hui, en France, il…
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ABV Group - Portrait B Jacquillat

La hausse des bourses portée par la confiance et l’espoir

Billet d’humeur #39 – 28 avril 2021 de Bertrand Jacquillat, membre du Comité stratégique d’ABV Group À la grande surprise de maints observateurs et, parfois aussi en dépit de leur indignation, les bourses poursuivent leur marche en avant, laquelle suscite à nouveau la crainte d’une bulle boursière. Ils ne s’expliquent pas en effet comment le marché américain…
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ABV Group - Portrait Houdebert-Riso

Le développement des compétences : quelle vision pour 2021 ?

Revue RH&M – avril 2021 -n° 81 – 20/04/2021 Franck Houdebert, Chief Group HRO, HAGER GROUP, dans un entretien pour la Revue RH&M avec Damien RISO, Directeur associé d’ABV Group, explique et confirme comment la crise sanitaire de 2020 a été révélatrice de l’importance du management, de la nécessité d’avoir un cadre qui donne un…
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Le Baromètre des DRH 2021 : le rapport complet est disponible

ABV Group, RH&M et Willis Towers Watson 24/03/21 Depuis six ans, nous réalisons le Baromètre des DRH. Ce travail est mené en partenariat avec RH&M et Willis Towers Watson. L’édition 2021 du Baromètre des DRH d’ABV Group, RH&M et Willis Towers Watson décrit comment les DRH vont participer et accompagner leur entreprise qui va bénéficier…
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Télétravail : accord à durée déterminée ?

Revue RH&M Janvier 2021 – n° 80 – 18/01/2021 Laurent TERMIGNON, Directeur Talent & Rewards France de WTW, et Damien RISO, Directeur associé d’ABV Group, sur la base de l’apport du télétravail en 2020 et de l’accord entre les personnels et les syndicats, réfléchissent aux conditions de réussite pour l’avenir. Accédez à l’article

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Baromètre des DRH – Edition 2021 – Enquête annuelle

Source – ABV Group, Willis Towers Watson et le Groupe RH&M – 08/12/20 L’année 2020 a connu une crise sans précédent, nous obligeant à revoir et ajuster nos modes de travail et de fonctionnement. En première ligne dans les entreprises, les DRH ont dû adapter leurs priorités afin de protéger leurs salariés, accélérer la digitalisation…
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